Au cours des prochaines semaines, SIU2020 fera l’objet d’importantes mises à jour qui rendront la salle d’embauche virtuelle pleinement fonctionnelle. Ces changements visent à moderniser le processus d’embauche tout en continuant à respecter les mêmes règles d’affectation qui garantissent l’équité et la transparence pour tous les membres.
Vous trouverez ci-dessous un bref aperçu de ce à quoi les membres peuvent s’attendre.
Bientôt, les membres pourront participer pleinement à la salle d’embauche via SIU2020.
Cela inclut la possibilité de :
Tout ce qui nécessitait auparavant une présence physique à la salle syndicale peut désormais être effectué via SIU2020.
Parallèlement à ces mises à jour, le SIMC reviendra à une expédition régulière conformément à ses Règles nationales d’expédition.
Alors que la répartition se faisait par téléphone depuis le début de la pandémie, les membres participeront désormais activement aux appels d’emploi à 10 h et 15 h via SIU2020. Au lieu de recevoir un appel téléphonique, les membres se connecteront pour consulter et postuler aux emplois pour lesquels ils sont inscrits et qualifiés.
SIU2020 élimine la nécessité de se rendre à la salle syndicale, de payer un hébergement ou d’être physiquement présent lors des appels d’emploi. Les membres peuvent participer à partir de leur téléphone, de leur ordinateur portable ou de leur tablette, depuis leur domicile, en déplacement ou depuis n’importe quel autre endroit.
Les membres pourront également consulter les offres d’emploi « ouvertes », c’est-à-dire les postes qui n’ont pas été pourvus lors des appels d’emploi réguliers. Ces offres peuvent être consultées et faire l’objet d’une candidature à tout moment tant qu’elles sont disponibles.
Si le système est nouveau, les règles, elles, ne changent pas.
Le répartiteur du syndicat continue de superviser le processus. La supervision humaine reste en place et les répartiteurs peuvent examiner et passer outre le système si nécessaire.
Nous comprenons que ce changement peut demander un certain temps d’adaptation, en particulier pour les membres qui ont adhéré depuis 2020.
Les représentants syndicaux sont à votre disposition pour répondre à toutes vos questions ou vous aider à résoudre les problèmes que vous pourriez rencontrer. Si vous avez besoin d’aide, les membres peuvent contacter Richard Lynch, répartiteur de Montréal, à rlynch@seafarers.ca ou par téléphone au (514) 931-7859.
La mesure la plus importante que les membres doivent prendre dès maintenant est de s’assurer que leur profil SIU2020 est configuré et à jour, notamment en téléchargeant des copies numériques de tous les certificats et licences que vous détenez, et en vérifiant que votre adresse électronique est correcte.
Un profil complet contribue à assurer le bon déroulement du processus une fois que la salle d’embauche virtuelle sera mise en service et vous permet de vous familiariser avec le système à l’avance.
